而且对于徐家来说，退役军人的就业问题，不仅关乎到退役军人己身的退休之后的出路和前途，也关乎到部队新老交替的顺利进行，甚至，类似鼎天安保这样的公司，还能够将退役军人的一些基本军队技能素养作为保留，维持在水平线之上，一旦国家发动退役兵员的征召，他们就能在短时间内保持最强力地战斗力，当然，这样的假设虽然根据现实来看多少有些多余，但却也是一个评判的亮点。
郝俊见徐东强陷入了沉思，也不在意，他所在意的，其实是既能够利用到徐家的资源，又可以保证鼎天在一定程度上**性，至少是保持在市场上的活力，他并不希望鼎天成为烙印徐字的家族式企业。
“徐哥，我有个不成熟的想法，我姑且说一说，您听一听，若是可行，我们就接着聊一聊！”郝俊笑着打破再一次地沉默。
“严格意义上来说，鼎天安保是市场化的企业，追求的是竞争力，当初提倡的核心竞争力，其实就是这些相当有素养的老兵们的能力，我并不希望它成为一家养老院！”
徐东强的目光顿时变得犀利起来，他认为郝俊养老院的说法已经冒犯了他。
郝俊吃着菜，仿若根本没有注意到他的目光一样，继续道：“这样一来，对于你，同样对于我来说，未来都是一种负担，如何保持一家企业的竞争力，退役老兵的兵员素质是一方面，竞争关系也同样是一个重要支点！我希望我们未来的合作，能够率先跳出谁控股谁有话语权的局限！”
郝俊说出了他今天要说的最重要的一个侧重点，一点都不避讳。
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